当法人では、令和2年4月より、法人が運営する全ての介護保険事業所において(やまびこ苑、おおぞらヘルパーステーション、枡病院本町通所リハビリテーション)介護職員等特定処遇改善加算を算定するものとする。

【具体的な取り組み内容】
支給方法：介護職員特定処遇改善手当金として、12月と6月に支給する。
支給する職員：(Ａ)経験・技能がある職員(当法人に10年以上勤務した介護福祉士)
　　　　　　　(Ｂ)その他の介護職員　　　(Ｃ)その他の職種
支給額：(Ａ)の額は(Ｂ)の額の2倍以上、(Ｂ)の額は(Ｃ)の額の2倍以上、(Ｃ)の額は(Ｂ)の額の2/1以下とする。尚、(Ｃ)の職員について
　　　　は、当法人が認めた、年収が440万円以下の職員とする。