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部署紹介 看護部
辰星会理念のもとに
診療・看護を提供しております。
外来、一般病棟(55床)、療養病棟(54床)を有し、急性期医療から在宅医療まで担う地域密着型の病院です。
部署紹介
一般病棟 看護基準10:1 急性期と重症患者様の管理をしております。
療養病床 看護基準20:1 慢性期と在宅復帰前の患者様が入院しています。
勤務体制
2交代制をおこなっており、夜間出勤することのない勤務体制は、看護職員にとって大好評です。
メッセージ
二本松市の閑静な住宅街の高台にあり、地域に根ざした、急性期・慢性期の病院として皆様に信頼され、安心して医療を受けて頂けるよう努めてまいりました。
病院は、よりよいサービスを提供し、患者さんに選んで頂く時代に変わりましたが、職員一人ひとりが、やり甲斐をもって働くことが出来る職場環境がなければ、質の高いサービスの提供は出来ないと考えます。
看護部では、看護師一人ひとりが目標を持ち、生き生きと働けるようキャリア開発支援システムを導入し、また、新卒看護師には、集中して看護に必要な知識、技術態度を養い、基本的な看護実践能力を習得出来るようシステムを組んでおります。
子育ての時期のある看護師には、子育てと仕事が両立出来るよう保育施設の充実を図り、24時間保育を行い夜勤にも対応出来るようにしています。看護職のワークライフバランスを支援するため、個々の相談にも応じております。また院内旅行、スポーツなどの福利厚生も充実しております。
高齢の患者さんが多く入院されますが、患者さんの人権を尊重し、満足して頂ける看護、介護を提供出来るようこれからも努めてまいります。
教 育
新人教育に力を入れ、入職して集中して看護の基礎が学べるよう計画しております。プリセプターが1年間継続してフォローし、新人の成長を見守っています。また、院内外の研修会や卒後教育にも力を入れており様々な学びができる病院です。 私達看護部は、「豊かな心と感性をもち、地域の人々に信頼され、満足していただける看護の提供」を目指し、日々研鑽努力しています。
看護、介護職員の質の向上と自己開発を援助し、業務に対する意欲を高め業務内容の充実を図る。
「教育目標」
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1.
基本的な知識、技術を習得し正確で安全な看護実践ができる
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2.
社会人、知識人、専門職業人として責任を自覚した行動がとれる
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3.
理論的かつ実践的知識を統合して、看護実践しリーダーシップを発揮することができる
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4.
自己の学習能力、組織的な教育・研究活動を主体的に実践することができる
「活動内容」
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1.
院内教育プログラムの計画と実施
(1)新人職員のためのオリエンテーション・環境に適応できる様援助する
(2)現任教育のためのプログラムを作成する -
2.
看護、介護業務の発展、研究活動に必要な会議の企画・資料を作成し整備する
「教育研修制度の特色」
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プリセプター制度を導入し、新人看護師の指導・支援をしています
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看護師の能力開発プログラムを活用し、専門職としての育成に取り組んでいます
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看護の質の向上を図ることを目的として、研修会・講演会・各学会・研究会など積極的に参加することを支援しています